項目目標：在維持或提高員工實際收入的基礎上，依法降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

服務項目和內容：為用工單位提供勞動爭議調解與代理服務，并在此基礎上提供全年度的勞動法務外包服務。

服務效果：依法降低加班工資；依法減低調崗調薪風險；依法規避無固定期限勞動合同的簽訂風險。

服務費用：根據客戶的實際需求確定。