服務目的：向客戶提供員工信用管理的有效方案，最大限度地降低員工信用管理的風險，做客戶成長的伙伴。
服務效果：依法降低勞動爭議的敗訴風險；降低人力資源成本，提升人事風險管理水平；規避員工背信及勞動爭議對公司的負面影響。